Орз сколько дней больничный: Право на больничный («Ваша формула здоровья», № 44) — Государственное учреждение

Содержание

Право на больничный («Ваша формула здоровья», № 44) — Государственное учреждение

Право на больничный

 

Текст: Елена Антропова

 

Мнение о том, что врач не станет выписывать больничный пациенту без температуры, довольно живуче.

 

Поэтому чихающие, кашляющие, с насморком, как только наступаю холода, мужественно ходят на работу, являясь разносчиками вирусов и бактерий. Влияет ли наличие температуры на выдачу больничного листа? Этот вопрос задаем Евгению Александровичу Шатаеву, участковому терапевту городской поликлиники № 2.

 

-Евгений Александрович, влияет ли температура на выдачу больничного листа?

 

Мнение о том, что без температуры не дадут больничный, обывательское, и его следует менять.

Безусловно, температура, как один из признаков заболевания, влияет на выдачу больничного. Но ее отсутствие не значит, что у человека нет других признаков нетрудоспособности.

Если мы говорим об ОРЗ, ОРВИ, не только субъективные впечатления пациента о своем состоянии являются доказательством того, что он нетрудоспособен. Врач проводит осмотр полости рта, прослушивание, перкуссию (простукивание), на основе этих данных и жалоб пациента делается вывод о том, какое это заболевание и нужен ли больничный лист.

 

— При гриппе, ОРВИ температуру часто сбивают, принимая антибиотики и жаропонижающие…

 

Ни в коем случае нельзя применять антибиотики без назначения врача. Мы стараемся всеми силами лечить пациентов, особенно молодых, без антибиотиков, потому что они подрывают иммунитет. Бывают случаи, когда пациент говорит, что перед тем, как идти на прием он принял жаропонижающие. В принципе, это правильнее, чем идти на прием с температурой. Причем жаропонижающие рекомендуется принимать при температуре выше 38. Почему? При высокой температуре активизируется иммунная система, она начинает усиленно работать и бороться с вирусами.

Но следует помнить и о побочных эффектах лекарств, читать прилагаемые к ним аннотации. Например, парацетамол и его аналоги влияют на слизистую оболочку желудка, вызывая гастрит.

 

— Могут ли врачи больных без температуры записать в симулянты?

 

Отсутствие температуры ещё не значит, что пациент не болеет. Если человек заболел, у него будут и другие признаки болезни. Кстати, есть люди с так называемой субфебрильной температурой, которая при заболевании повышается от 37 до 38, но не выше.

 

Этот же вопрос мы задали Коневу Михаилу Сергеевичу, начальнику отдела страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством отделения Фонда социального страхования РФ.

 

— 90% людей рассуждают примерно так: «Да, я заболел, но зачем пойду к врачу, если у меня нормальная температура? Все равно больничный не дадут». Температура не всегда является главным критерием при оценке состояния здоровья пациента и, соответственно, решающим основанием для выдачи листка нетрудоспособности.

Только после комплексной оценки состояния здоровья пациента определяется диагноз и решается вопрос о необходимости освобождения от работы.

С 29.06.2011 года утвержден порядок выдачи листков нетрудоспособности (приказ Минздравсоцразвития России № 624н), а с 24.04.2012 года вступил в силу приказ Минздрасоцразвития России № 31н « О внесении изменений в Порядок выдачи листков нетрудоспособности».

В соответствии с Порядком и статей 59 Федерального закона от 21.11.2011 №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в РФ» экспертиза временной нетрудоспособности проводится лечащим врачом, который единолично выдает гражданам листок нетрудоспособности сроком до 15 календарных дней включительно, а в случаях, предусмотренных уполномоченным федеральным органом исполнительной власти, — фельдшером либо зубным врачом, которые единолично выдают листок нетрудоспособности на срок до 10 календарных дней включительно. Продление листка нетрудоспособности на больший срок, осуществляется по решению врачебной комиссии.

Ни медсестра, ни акушерка не имеют права выдачи листка нетрудоспособности.

 

 

Вступили в силу новые правила оформления больничного при COVID-19 и ОРВИ. РАЗЪЯСНЕНИЯ

7 февраля 2022 09:00

C 6 февраля вступили в силу новые правила оформления больничных листов при симптомах ОРВИ, в случае заболевания COVID-19, а также контактным лицам. Министерство здравоохранения Российской Федерации дает пояснения, как открыть и закрыть больничный в период значительного роста заболеваемости.

При появлении симптомов ОРВИ необходимо обратиться на «горячую линию» по номеру «122» или в колл-центр поликлиники. После проведения дистанционного опроса, данные пациента передаются в поликлинику, где может быть оформлен электронный лист нетрудоспособности на срок 7 дней. Сдавать ПЦР-тест не требуется.

Если через 7 дней самочувствие нормализуется и отсутствуют признаки респираторного заболевания, больничный лист закрывается дистанционно. ПЦР тест также сдавать не нужно. В случае, если лечение заняло меньше недели, для выписки необходимо будет сдать тест и получить отрицательный результат.

Если симптомы заболевания сохраняются, домой к пациенту будет направлен медицинский работник, который продлит лист нетрудоспособности еще на 7 дней и, при необходимости, проведет экспресс-тестирование на антиген возбудителя или ПЦР-тестирование, назначит лечение.

Во всех случаях закрытие больничного проходит дистанционно – приходить в поликлинику не нужно. Его автоматически отправят работодателю. С 1 января 2022 года бумажные больничные в соответствии с федеральным законодательством не оформляют.

Также с 6 февраля изоляция для лиц, контактировавших с больными коронавирусом, отменяется в России.

«В соответствии с постановлением главного государственного санитарного врача, отменяется изоляция для тех, кто контактировал с заболевшими коронавирусом. При этом, если человек находится сейчас на изоляции из-за контакта с коронавирусом, для него она тоже отменяется», – сообщают в Роспотребнадзоре.

Фото — Александр Сафронов

Нашли ошибку? Выделите мышкой и нажмите Ctrl+Enter

Как оформить больничный по ОРВИ, COVID и контактным лицам — Российская газета

Оперативный штаб по контролю и мониторингу ситуации с коронавирусом в Москве разъясняет, как открыть и закрыть больничный при симптомах ОРВИ в случае заболевания COVID-19, а также лицам, контактировавшим с заболевшим коронавирусом.

Если у вас симптомы ОРВИ:

Вариант 1: Отставить заявку на первичную аудиоконсультацию с врачом поликлиники на портале mos.ru, поставив соответствующую галочку о необходимости оформления больничного. По итогам аудиоконсультации врач дистанционно откроет его на 7 дней.

Вариант 2: Прийти к дежурному врачу в любую ближайшую поликлинику без записи или записаться на конкретное время в свою. По итогам осмотра и обследований в случае установления диагноза ОРВИ врач откроет электронный больничный на 7 дней, при выявлении COVID — на 14.

Вариант 3: Если вы не можете посетить поликлинику в силу маломобильности или тяжелого течения заболевания, можно вызвать врача на дом, позвонив по номеру 122. По итогу осмотра в случае установления диагноза ОРВИ врач откроет электронный больничный на 7 дней, при выявлении COVID — на 14.

Если пациент сдал ПЦР-тест в Москве, его результат автоматически попадает в единую лабораторную систему. В случае положительного результата с таким пациентом инициативно связывается врач и в зависимости от его состояния проводит аудиоконсультацию и дистанционно открывает больничный.

К маломобильному пациенту или при тяжелом течении заболевания оформляется вызов на дом (больничный в этом случае открывается во время визита).

Оперштаб обращает внимание и случаи контакта с заболевшим COVID-19, даже если нет симптомов ОРВИ. Больничный откроют, если у заболевшего открыт больничный и факт контакта подтвердил его работодатель. Чтобы все сработало оперативно, лучше попросить заболевшего сообщить о контакте с вами, заполнив электронную форму.

Если вы контактировали с заболевшим COVID-19 на работе, уточните, передал ли ваш работодатель эти сведения в Оперштаб Москвы.

Кроме того, нужно проверить, прошло ли с момента вакцинации или перенесенного COVID-19 прошло более 6 месяцев. В противном случае вы не обязаны соблюдать карантин, и больничный вам не будет оформлен)

После этого оставьте заявку на открытие больничного по контакту на сайте Депздрава Москвы.

Закрытие больничных листов происходит дистанционно. В поликлинику приходить не нужно. Закрытый больничный автоматически направляется работодателю и доступен в электронной медкарте. Бумажные больничные в соответствии с федеральным законодательством с 1 января 2022 года не оформляются.

До окончания срока с пациентом связывается врач. После уточнения самочувствия через аудиоконсультацию он дистанционно закрывает или продлевает больничный.

Минздрав объяснил, как оформить больничный при симптомах ОРВИ или COVID-19

https://ria.ru/20220205/bolnichnyy-1771242508.html

Минздрав объяснил, как оформить больничный при симптомах ОРВИ или COVID-19

Минздрав объяснил, как оформить больничный при симптомах ОРВИ или COVID-19 — РИА Новости, 05.02.2022

Минздрав объяснил, как оформить больничный при симптомах ОРВИ или COVID-19

При симптомах ОРВИ или COVID-19 можно обратиться на линию «122», пациентам после консультации оформят листок нетрудоспособности на семь дней, тест при этом… РИА Новости, 05.02.2022

2022-02-05T15:35

2022-02-05T15:35

2022-02-05T15:39

распространение коронавируса

общество

коронавирус covid-19

орви

коронавирус в россии

россия

омикрон-штамм коронавируса

министерство здравоохранения рф (минздрав россии)

/html/head/meta[@name=’og:title’]/@content

/html/head/meta[@name=’og:description’]/@content

https://cdnn21. img.ria.ru/images/07e4/0b/1b/1586614225_0:166:3071:1893_1920x0_80_0_0_d04406e9dee097181a9e948af1fef6d6.jpg

МОСКВА, 5 фев — РИА Новости. При симптомах ОРВИ или COVID-19 можно обратиться на линию «122», пациентам после консультации оформят листок нетрудоспособности на семь дней, тест при этом сдавать не требуется, сообщила пресс-служба Минздрава России.Минюст России в субботу зарегистрировал приказ Минздрава о внесении изменений в порядок организации медицинской помощи в период распространения коронавируса.»Согласно внесенным изменениям, при появлении симптомов ОРВИ или COVID-19 можно обратиться на горячую линию «122» или в колл-центр поликлиники по месту жительства. После проведения дистанционной консультации пациентам, которые могут наблюдаться амбулаторно, может быть оформлен электронный лист нетрудоспособности на срок семь дней. Сдавать ПЦР-тест для этого не требуется», — говорится в сообщении.Если через семь дней самочувствие нормализуется, и не будет никаких признаков респираторного заболевания, больничный может быть закрыть дистанционно и также без необходимости ПЦР-тестирования, уточнили в пресс-службе. При сохранении симптомов заболевания к пациенту на дом будет направлен медицинский работник, который продлит лист нетрудоспособности ещё на семь дней и, при необходимости, проведёт экспресс-тестирование на антиген возбудителя или ПЦР-тестирование и назначит лечение, отметили в Минздраве.»Эта мера, разработанная Минздравом России, позволит избавить пациентов с легким течением заболевания от лишних походов в поликлинику. При этом врачи смогут быстрее прийти на дом к тем пациентам, которым действительно нужна их помощь. Новый порядок оформления больничных листов будет действовать до 15 марта», — подчеркнули в пресс-службе.

https://ria.ru/20220205/ptsr-1771239893.html

https://ria.ru/20220205/karantin-1771239019.html

россия

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

2022

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og. xn--p1ai/awards/

Новости

ru-RU

https://ria.ru/docs/about/copyright.html

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

https://cdnn21.img.ria.ru/images/07e4/0b/1b/1586614225_174:202:2634:2047_1920x0_80_0_0_b413ac38fbadebd8c52e5633e7eee98d.jpg

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

РИА Новости

[email protected]

7 495 645-6601

ФГУП МИА «Россия сегодня»

https://xn--c1acbl2abdlkab1og.xn--p1ai/awards/

общество, коронавирус covid-19, орви, коронавирус в россии, россия, омикрон-штамм коронавируса, министерство здравоохранения рф (минздрав россии)

15:35 05.02.2022 (обновлено: 15:39 05.02.2022)

Минздрав объяснил, как оформить больничный при симптомах ОРВИ или COVID-19

МОСКВА, 5 фев — РИА Новости. При симптомах ОРВИ или COVID-19 можно обратиться на линию «122», пациентам после консультации оформят листок нетрудоспособности на семь дней, тест при этом сдавать не требуется, сообщила пресс-служба Минздрава России.Минюст России в субботу зарегистрировал приказ Минздрава о внесении изменений в порядок организации медицинской помощи в период распространения коронавируса.5 февраля, 15:16Распространение коронавирусаУ пациентов с COVID-19 не будут требовать ПЦР-тест при лечении более недели

«Согласно внесенным изменениям, при появлении симптомов ОРВИ или COVID-19 можно обратиться на горячую линию «122» или в колл-центр поликлиники по месту жительства. После проведения дистанционной консультации пациентам, которые могут наблюдаться амбулаторно, может быть оформлен электронный лист нетрудоспособности на срок семь дней. Сдавать ПЦР-тест для этого не требуется», — говорится в сообщении.

Если через семь дней самочувствие нормализуется, и не будет никаких признаков респираторного заболевания, больничный может быть закрыть дистанционно и также без необходимости ПЦР-тестирования, уточнили в пресс-службе.

При сохранении симптомов заболевания к пациенту на дом будет направлен медицинский работник, который продлит лист нетрудоспособности ещё на семь дней и, при необходимости, проведёт экспресс-тестирование на антиген возбудителя или ПЦР-тестирование и назначит лечение, отметили в Минздраве.

«Эта мера, разработанная Минздравом России, позволит избавить пациентов с легким течением заболевания от лишних походов в поликлинику. При этом врачи смогут быстрее прийти на дом к тем пациентам, которым действительно нужна их помощь. Новый порядок оформления больничных листов будет действовать до 15 марта», — подчеркнули в пресс-службе.

5 февраля, 15:03Распространение коронавирусаВ России отменили карантин для людей, контактировавших с больными COVID-19

Минздрав и Роспотребнадзор опубликовали новые требования для борьбы с COVID-19

Важные изменения в порядке выдачи больничных и выписке пациентов с COVID-19, а также тех, кто общался с заболевшими. Минздрав и Роспотребнадзор утвердили новые правила. Сокращается минимальный срок, на которой дадут листок нетрудоспособности. Чтобы выписаться, больше не понадобится контрольный ПЦР-тест. И отменяется обязательная изоляция для контактировавших с пациентами, у которых выявили инфекцию.

Этот колл-центр теперь работает круглосуточно, и телефоны здесь не умолкают ни на минуту. Количество звонков растет с каждым днем. Горячая линия 122 для пациентов с коронавирусом и даже с обычной простудой стала незаменимым средством для связи с медиками.

Изабелла Кучменова, руководитель колл-центра Минздрава Кабардино-Балкарии: «У пациента температура 37,3, но, конечно, он волнуется, переживает, так как ПЦР у него положительный».

ПЦР-тест, впрочем, теперь делать не обязательно. При легких симптомах простуды больничный можно получить и без него, достаточно консультации по телефону. И это главное положение нового приказа Минздрава об оказании медицинской помощи в период пандемии.

Оксана Драпкина, главный внештатный специалист по терапии и общей врачебной практике Минздрава РФ, член-корреспондент РАН: «Если ваше состояние не вызывает беспокойства, вам сразу же будет оформлен электронный больничный на 7 дней. Через 7 дней вам позвонят из вашей поликлиники, и если вы чувствуете себя хорошо, больничный будет дистанционно закрыт. Для выписки на работу при этом отрицательный ПЦР-тест не требуется».

О том, что выйти с больничного теперь можно и без отрицательного теста на коронавирус, говорится и в новом постановлении главного санитарного врача, которое смягчает требования к тем, кто заразился или контактировал с больными. Если раньше контрольный тест был обязательным, теперь это не так, правда, лишь для тех, кто лечился не меньше семи дней. Сокращается и срок карантина для тех, у кого COVID был подтвержден. С двух недель до одной, в случае легкого течения болезни. При более тяжелых симптомах провести в изоляции придется две недели. Ну а для контактировавших с больными карантин и вовсе отменяется, конечно, если нет ухудшения самочувствия. И это то послабление, о котором на этой неделе говорил президент, власти снимают часть ограничений. Это связано с тем, как протекает болезнь, вызванная штаммом «омикрон», в России этот штамм коронавируса уже стал доминирующим.

Владимир Чуланов, главный внештатный специалист по инфекционным болезням Минздрава РФ: «Мы видим сейчас, с какой колоссальной нагрузкой столкнулись медицинские работники в первичном звене здравоохранения из-за роста числа заболевших. В то же время мы видим, что у значительного числа пациентов, особенно из числа тех, которые были ранее вакцинированы, болезнь протекает с симптомами обычного ОРВИ».

Болезнь из-за «омикрона», действительно, как правило, протекает легче. И послабления для пациентов делают во многих странах. США, Израиль, Греция и Швейцария, срок изоляции для больных COVID сократили до пяти дней. Во Франции и Британии на карантине с положительным тестом придется, как и в России, провести неделю.

Но в то же время общее число заболевших сейчас даже больше, чем во время предыдущих волн пандемии. И высокие цифры как нельзя более красноречиво говорят о необходимости делать прививку. По словам врачей, вакцинация остается самым надежным способом защититься от болезни.  

И статистика от оперативного штаба по борьбе с коронавирусом. За сутки в России госпитализированы 18 032 человека. Поставлено более 177 тысяч диагнозов, в том числе в столице, почти 22 с половиной тысячи. Справились с инфекцией в целом по стране 60 с половиной тысяч человек, из них в Москве почти четырнадцать тысяч. И в Роспотребнадзоре сегодня разъяснили, как новые правила, о которых уже рассказал корреспондент, повлияют на дистанционное обучение школьников и работу групп в детских садах. Основанием для перевода на удаленный формат занятий теперь будет отсутствие двадцати процентов детей в классе или в группе. Ранее решение о дистанционной форме обучения принимали, если в классе или в группе заболел коронавирусом хотя бы один ребенок. Как пояснили в Роспотребнадзоре, правила поменяли в связи с особенностями течения болезни при омикрон-штамме, симптомы схожи с обычным ОРВИ.

Минздрав опубликовал памятку для людей с легким и бессимптомным COVID-19

Министерство здравоохранения разработало памятку для людей с легким и бессимптомным течением COVID-19 и ОРВИ, она опубликована на сайте министерства.

В памятке говорится, что люди, которые переболели, вакцинировались или ревакцинировались меньше полугода назад и получили положительный ПЦР-тест, но симптомов болезни нет, должны взять больничный и оставаться дома. Лечиться при этом не нужно, только измерять температуру раз в день.

При появлении симптомов болезни и без результата ПЦР-теста люди младше 60 лет, которые не относятся к группе риска и не имеют избыточного веса, также должны оставаться дома, измерять температуру и при необходимости принимать противовирусные и жаропонижающие препараты. Если же температура выросла до 38 градусов и держится двое суток при приеме жаропонижающих, нужно по телефону проконсультироваться с врачом. При появлении одышки, чувства нехватки воздуха, боли за грудиной, уровне кислорода в крови менее 94-95% и учащении дыхания нужно вызвать скорую.

Если человек вакцинировался, ревакцинировался или переболел COVID-19 менее полугода назад, получил положительный ПЦР-тест, относится к группе риска, но симптомов болезни нет, нужно самоизолироваться, при необходимости принимать противовирусные препараты и продолжить принимать препараты от своих хронических заболеваний. При появлении симптомов ОРВИ нужно проконсультироваться по телефону с врачом, а при появлении одышки и повышении температуры выше 38 градусов – вызывать скорую.

В Минздраве уточнили, что невакцинированные и не переболевшие люди при появлении симптомов ОРВИ или положительном результате ПЦР-теста должны оставаться дома, проконсультироваться по телефону с врачом, а при ухудшении состояния вызвать скорую. Если же заболел ребенок, нужно оставить его дома и выполнять рекомендации врача по лечению. Если состояние ребенка ухудшилось, нужно вызывать скорую, добавили в министерстве. При этом Минздрав предостерег от самолечения и приема антибиотиков без назначения врача пациентами всех возрастов.

как не остаться без денег в случае болезни

Как получить больничный?

Больничный лист на срок до 15 календарных дней выдаётся лечащим врачом. Если период нетрудоспособности превышает 15 дней — решение о продлении принимает врачебная комиссия поликлиники или больницы.
За прошедшее время больничный также может быть выдан (по решению врачебной комиссии) по болезни или травме в случаях, когда гражданин ранее обращался в медицинскую организацию или был осмотрен врачом на дому.

Больничный при беременности выдаётся акушером-гинекологом или, если его нет, врачом общей практики. В этом случае больничный оформляется на 30-й неделе беременности на 140 календарных дней, если же роды осложнённые, то к нему выдаётся ещё дополнительный больничный на 16 дней. При многоплодной беременности женщина получит листок нетрудоспособности на 194 дня.

При преждевременных родах больничный выдаётся роддомом сразу на 156 дней либо на 194 дня — если роды многоплодные.

Студенты очного отделения могут получить справку. Больничный им выдаётся только при прохождении производственной практики и оплачиваемых работ.

Выдавать больничные листы имеют право государственные или частные медицинские организации, у которых есть государственная лицензия на право выдавать больничные листы (а именно на проведение экспертизы временной нетрудоспособности).

Сотрудники скорой помощи или приёмного отделения больницы выписать вам больничный не смогут.

Стоит отметить, что условия и порядок выдачи цифрового больничного точно такие же, как и для бумажного, продолжительность и сроки продления электронного больничного по сравнению с бумажным также не меняются. Единственный нюанс для электронного листка — письменное согласие пациента и техническая готовность медорганизации и работодателя.

При этом у цифрового аналога бумажного бланка есть свои преимущества: его нельзя помять или потерять, его не надо хранить, пациенту не надо с ним ехать и сдавать в отдел кадров — достаточно звонка или СМС работодателю для сообщения номера электронного больничного.

По этому номеру и СНИЛС работодатель получит всю информацию у Фонда.

Walmart обвиняется в наказании рабочих за больничные

В отчете, опубликованном в четверг группой защиты рабочих, говорится, что Walmart, крупнейший частный работодатель страны, регулярно отказывается принимать медицинские заключения и наказывает работников, которым необходимо заботиться о больной семье членом и иным образом наказывает сотрудников за законные отсутствия.

Отчет, основанный на опросе более 1000 сотрудников, обвиняет Walmart в нарушении Закона об американцах-инвалидах и Закона об отпусках по семейным обстоятельствам и по болезни, а также других законов о защите работников.Группа утверждала в судебном иске, поданном в прошлом месяце, и в более ранней жалобе в Комиссию по равным возможностям трудоустройства, что Walmart дискриминирует беременных работниц.

«Walmart должен полностью соблюдать закон, чтобы никто не был незаконно наказан за отсутствие, связанное с инвалидностью, или за заботу о себе или близком человеке с серьезным заболеванием», — сказала Дина Бакст, основатель и президент A Better Balance, правозащитная группа, подготовившая отчет.

Walmart заявил, что не просматривал отчет, но оспорил выводы группы, и сказал, что политика посещаемости компании помогла убедиться, что было достаточно сотрудников, чтобы помогать клиентам, в то же время защищая работников от регулярного выполнения чужих обязанностей.

«Мы понимаем, что сотрудникам иногда приходится пропускать работу, и у нас есть процессы, чтобы помочь им», — сказал Рэнди Харгроув, представитель Walmart. Компания рассматривает обстоятельства каждого сотрудника индивидуально, сказал он, «в соответствии с политикой компании и законом».

Кэти Оржеховски говорит, что ее выкидыш прошлой осенью едва не стоил ей работы.

Кассир в Walmart в Северном Хантингдоне, штат Пенсильвания, г-жа Оржеховски сказала, что безуспешно пыталась использовать записи врачей и записи о госпитализации, чтобы оправдать пропущенные смены.Обеспокоенная тем, что еще одно отсутствие приведет к ее увольнению, она вернулась к работе.

«У меня все еще было много кровотечений, и это смущает», — сказала 26-летняя г-жа Оржеховски.

Ее учетная запись — одна из десятков, включенных в отчет, который противоречит недавним усилиям компании по созданию более дружественного к работникам имиджа.

Walmart давно известен своим скупым вниманием к деталям и неприятием организованного труда. Но за последние пару лет компания объявила, что повысит минимальную заработную плату до 10 долларов в час, и обязалась вкладывать значительные средства в обучение и оплату труда работников.

Защитники рабочих скептически относятся к стремлению ритейлера улучшить жизнь более миллиона своих сотрудников. Примерно в то же время, когда Walmart поднял заработную плату, он сократил надбавки за заслуги и ввел программу обучения, которая могла поддерживать почасовую оплату на уровне 9 долларов в час на срок до 18 месяцев.

В ноябре A Better Balance подала жалобу в комиссию по трудоустройству от имени Арлеи Стивенс, сотрудницы Walmart, которая заявила, что ее уволили после того, как она пропустила слишком много смен из-за осложнений, вызванных беременностью.

В этом документе группа обвинила Walmart в нарушении Закона об американцах с ограниченными возможностями и Закона о дискриминации беременных. Комиссия по трудоустройству расследует это обвинение, сказала г-жа Бакст.

Г-н Харгроув сказал, что компания не согласна с утверждениями г-жи Стивенс.

Компания A Better Balance также участвовала в отдельном судебном процессе в прошлом месяце, утверждая, что Walmart дискриминирует беременных сотрудниц.

Компания оспорила претензии двух женщин в центре иска.

A Better Balance написала вопросы, использованные для отчета за четверг. Сотрудники задавались вопросами, считают ли они, что у Walmart есть проблема с регулярным наказанием людей за отсутствие, связанное с болезнью или инвалидностью, и о том, как компания относилась к отсутствиям. По словам Андреа Делендорф, директора OUR Walmart, группа работала с рабочей группой OUR Walmart, которая продвигала опрос среди работников, которые указали Walmart в качестве своего работодателя на Facebook.

«Хотя эта система должна быть «нейтральной» и одинаково наказывать всех прогулов, в соответствии с политикой «три удара и ты вылетишь», на самом деле такая система жестоко несправедлива», в отчете говорится о политике контроля отсутствия Walmart.«Он наказывает рабочих за вещи, которые они не могут контролировать, и несоразмерно вредит наиболее уязвимым работникам».

Walmart начисляет дисциплинарные баллы за прогулы без уважительной причины и другие нарушения. Согласно копии политики отсутствия компании, рассмотренной The New York Times, девять баллов за шестимесячный период могут привести к увольнению сотрудника. Новые сотрудники могут быть уволены за то, что они набрали четыре балла за первые шесть месяцев.

Несмотря на то, что в Walmart есть письменные инструкции о том, как менеджеры и руководители должны реагировать на сотрудников, которым нужна помощь из-за проблем со здоровьем, согласно отчету, эти политики не всегда соблюдаются.

«Они прямо говорят вам: «Мы не принимаем оправданий», — говорит г-жа Оржеховски, которая до сих пор работает в компании.

В последующем электронном письме г-н Харгроув сообщил, что у компании «не было никакой информации, подтверждающей, что г-жа Оржеховски сообщила нам о медицинских причинах своего отсутствия».

«Если бы это было так, она могла бы использовать эти медицинские записи, чтобы подать заявление на отпуск или жилье», — сказал он.

Закон об американцах-инвалидах требует, чтобы предприятия с 15 и более сотрудниками обеспечивали разумные условия для работников-инвалидов. В 2008 году определение работника-инвалида было расширено и теперь включает временные медицинские состояния, такие как осложнения, связанные с беременностью.

Закон о семейном отпуске и отпуске по болезни защищает имеющих на это право работников — тех, кто проработал 12 месяцев в компании с 50 и более сотрудниками, — которым необходимо взять отпуск, чтобы позаботиться о себе или члене семьи.

В соответствии с A.D.A. работодатели должны работать с работниками, чтобы определить, имеют ли работники право на такие приспособления. По словам Мишель Кайолы, директора по судебным разбирательствам некоммерческой группы «Защитники прав людей с ограниченными возможностями», игнорирование врачебных записок или иной отказ рассматривать причину отсутствия работника потенциально может быть «обходом анализа», в котором работодатели должны участвовать. бывший старший адвокат по делу Э.EOC, которая обеспечивает федеральную защиту работников.

«Удивительно, что такая крупная компания, как Walmart, не имеет надлежащей подготовки для персонала, который будет следить за такими отпусками», — сказала г-жа Кайола.

Г-н Харгроув сказал, что компания работала с «бесчисленным количеством» сотрудников, чтобы успешно санкционировать их отсутствие на работе.

Оплачиваемый отпуск по болезни

Если вы работаете в штате Вашингтон, ваш работодатель теперь обязан предоставить вам оплачиваемый отпуск по болезни.Закон об оплачиваемом отпуске по болезни был одним из нескольких изменений в правах работников, предусмотренных Инициативой 1433, одобренной избирателями Вашингтона в 2016 году.

Сколько оплачиваемого отпуска по болезни я могу заработать?

Вы должны заработать как минимум один час оплачиваемого отпуска по болезни за каждые 40 часов работы. Работодатели могут предоставить больше отпусков, если они того пожелают.

Вы начали получать оплачиваемый отпуск по болезни в первый рабочий день 1 января 2018 г. или позднее.

Если вы не используете весь заработанный вами оплачиваемый отпуск по болезни к концу отчетного года, ваш работодатель должен перенести остаток 40 часов или менее на следующий год.

За час отпуска по болезни мне платят так же, как и за обычный рабочий час?

Да. Ваш работодатель должен оплачивать заработанные оплачиваемые часы отпуска по болезни в размере обычной почасовой оплаты.

Когда я могу использовать заработанный оплачиваемый отпуск по болезни?

Вы можете использовать этот отпуск:

  • При психическом или физическом заболевании, травме или состоянии здоровья, или если вам требуется медицинский диагноз или профилактическая медицинская помощь.
  • Если член семьи (см. ниже) нуждается в уходе в связи с психическим или соматическим заболеванием, травмой или состоянием здоровья, либо нуждается в медицинской диагностике или профилактической медицинской помощи.
  • Если ваше рабочее место, школа или место ухода вашего ребенка были закрыты по любой причине, связанной со здоровьем, по распоряжению государственного должностного лица.
  • Если вы отсутствуете на работе по причинам, дающим право на отпуск в соответствии с Законом штата об отпуске в связи с насилием в семье (DVLA).

Как скоро я могу начать использовать отпуск по болезни?

Вы можете начать использовать заработанный оплачиваемый отпуск по болезни через 90 календарных дней после первого дня работы у вашего работодателя. Если вы увольняетесь со своего работодателя и снова принимаетесь на работу в течение 12 месяцев, любые дни, которые вы отработали до ухода с работы, будут засчитываться в этот 90-дневный период.

Для ухода за какими членами семьи я могу использовать оплачиваемый отпуск по болезни?

Члены семьи включают вас:

  • Ребенок. Сюда может входить биологический, усыновленный или приемный ребенок, приемный ребенок или ребенок, за которого вы несете юридическую ответственность.
  • Родитель. Это может быть ваш биологический, приемный или приемный родитель, ваш отчим или кто-то, кто был вашим законным опекуном, или их супруг, или зарегистрированный сожитель, или лицо, которое носило юридическую ответственность за вас, когда вы были несовершеннолетним.
  • Супруга.
  • Зарегистрированный домашний партнер.
  • Дедушка.
  • Внук.
  • Родной брат.

Должен ли мой работодатель уведомлять меня о моем праве на оплачиваемый отпуск по болезни?

Да. Все работодатели штата Вашингтон должны уведомить своих сотрудников об этом праве в письменной форме (бумажной или электронной).

Ваш работодатель должен направить вам первоначальное разовое уведомление с объяснением:

  • Что вы имеете законное право на оплачиваемый отпуск по болезни.
  • Сколько оплачиваемого отпуска по болезни вы заработаете.
  • Когда можно использовать оплачиваемый отпуск по болезни.
  • Им запрещено принимать ответные меры против вас за использование оплачиваемого отпуска по болезни по любой причине, разрешенной этим законом, или за осуществление других прав в соответствии с Законом о минимальной заработной плате.

Не реже одного раза в месяц ваш работодатель должен предоставлять вам заявление (в бумажном или электронном виде), в котором поясняется:

  • Сколько оплачиваемого отпуска по болезни вы заработали с момента последнего уведомления.
  • Сколько оплачиваемых отпусков по болезни вы использовали с момента вашего последнего уведомления.
  • Сколько неиспользованных оплачиваемых отпусков по болезни вам доступно.
  • (Ваш работодатель может использовать регулярные отчеты о заработной плате, чтобы уведомить вас.)

Что, если больничный вызовет у меня проблемы на работе?

Если вы используете оплачиваемый отпуск по болезни по любой причине, разрешенной настоящим законом, вашему работодателю запрещается наказывать вас за это отсутствие.

Ваш работодатель также не имеет права:

  • Не выплачивать вам текущую минимальную заработную плату.
  • Не оплачивать причитающиеся вам сверхурочные.
  • Примите ответные меры или примите какие-либо негативные меры против вас за подачу жалобы в L&I на оплачиваемый отпуск по болезни, минимальную заработную плату или сверхурочную работу или за осуществление любого другого права в соответствии с Законом о минимальной заработной плате.

Если у вас есть жалоба или подозрение, что ваш работодатель не предоставляет вам оплачиваемый отпуск по болезни или нарушает другие ваши права в соответствии с Законом о минимальной заработной плате, вы можете сообщить об этом в L&I. Заполните форму ниже онлайн или по почте и включите любую соответствующую информацию или записи.Отправьте по почте или принесите форму и записи в офис L&I, где находится компания.

Обязаны ли работодатели давать оплачиваемый отпуск по болезни ВСЕМ работникам?

Есть только несколько исключений. К ним относятся сотрудники, которые являются врачами, юристами или дантистами, а также большинство исполнительных менеджеров, которым платят на основе заработной платы (а не почасовой), если они руководят двумя или более штатными сотрудниками. Дополнительная информация: Административная политика ES.A.1, Применимость Закона о минимальной заработной плате.

Какие еще средства защиты работников были включены в Инициативу 1433?

В дополнение к требованию об оплачиваемом отпуске по болезни Инициатива 1433 включает три других изменения в законе штата:

  • Увеличивает минимальную заработную плату в течение следующих нескольких лет.
  • Обеспечивает выплату чаевых и оплату услуг соответствующему персоналу.
  • Защищает сотрудников от мести при осуществлении своих прав в соответствии с Законом о минимальной заработной плате.

В раздираемой войной Сирии благотворительная организация дает надежду детям, больным раком – глобальные обновления

ДАМАСК, СИРИЯ (AP) — В детском онкологическом отделении больницы в сирийской столице Дамаске дети идут по ярко окрашенным коридорам, подключенные к иглам для внутривенных вливаний, которые доставляют необходимое лечение в их кровоток.

Медсестры ухаживают за младенцами и подростками, получающими химиотерапию, сидя в креслах с откидной спинкой. Другие дети в соседней игровой комнате рисуют и раскрашивают, чтобы скоротать время.

Кровати быстро заполняются в отделении BASMA, частной благотворительной организации, которая поддерживает детей, больных раком. Сегодня это самая крупная ассоциация в разрушенной войной стране, предлагающая полную диагностику рака и бесплатное лечение, и для многих обедневших жителей Сирии все сводится либо к этому, либо к полному отказу от лечения.

Более чем десятилетняя война поставила сирийский сектор здравоохранения на колени. В условиях продолжающегося экономического кризиса, усугубленного западными санкциями и разрушительным обвалом валюты, большинство семей борются за выживание.

Немногие могут позволить себе дорогостоящее лечение рака. Больницы, в том числе больница Аль-Байруни на шоссе Хараста к северо-востоку от сирийской столицы и Детская больница в Дамаске, испытывают острую нехватку лекарств и медицинского оборудования.

Перед войной сирийское правительство бесплатно предоставляло противораковые препараты в государственных онкологических учреждениях.Но с тех пор, как в 2011 году разразился конфликт, эти услуги были прерваны. Около половины медицинских клиник страны были разрушены или закрыты во время войны, в результате которой погибло почти полмиллиона человек и половина довоенного населения страны была перемещена. Онкологическая помощь быстро пришла в упадок.

«Доктор сказал нам, что лекарств не хватает, и нам придется добывать большую их часть самостоятельно», — сказала женщина из прибрежной провинции Латакия, назвавшаяся по прозвищу Умм Хамзе, что означает мать Хамзы.

У ее 14-летнего сына диагностирован острый миелоидный лейкоз, агрессивная форма рака крови у детей.

«Жизнь очень трудна», — добавила она.

Для нее и многих других онкологические отделения BASMA в Аль-Байруни и Детская больница были редким убежищем в стране, измученной войной и нищетой.

«Они приняли нас сразу, с первого дня, и обо всем позаботились», — сказала Умм Хамзе. Помимо лечения детские отделения больницы Аль-Байруни предлагают размещение родителей детей из дальних провинций, а также психологическую помощь как родителям, так и детям.

«Непрекращающийся конфликт и экономический спад уже более десяти лет наносят серьезный ущерб доступу детей к медицинским услугам в Сирии, ставя под угрозу жизни тысяч людей с потенциально излечимыми заболеваниями», — сказал представитель ЮНИСЕФ в Сирии Бо Виктор Нилунд.

«Борьба с раком и выживание в нем — немалый подвиг в любой стране, но зона конфликта — действительно наихудшая среда для детей, больных раком», — добавила Найлунд. Он говорил в прошлом месяце, после того как получил лекарства от рака для более чем 4000 сирийских детей, пожертвование от Кувейтского фонда.

В 2008 году BASMA открыла первое специализированное отделение для диагностики и лечения онкологических заболеваний у детей, в котором всего 20 стационарных коек и которое может обслуживать восемь амбулаторных пациентов в Аль-Байруни. В разгар войны больница выходила на линию фронта между контролируемым правительством Дамаском и пригородами, удерживаемыми повстанцами. Большинство коек были пусты, так как лечение рака уменьшилось.

В настоящее время имеется 38 коек, и благотворительная организация надеется расширить ее до 72 к концу года, по словам Сухейра Булада, председателя BASMA, которая ежегодно предоставляет бесплатное лечение примерно 650 детям, больным раком.

«Мы изо всех сил пытаемся получить эти лекарства, но, слава богу, в BASMA у нас не закончились ни одного дня», — сказал Булад.

«Сирийские дети такие же, как и любые другие дети.

Добавить комментарий

Ваш адрес email не будет опубликован.